Diş hekimi atamalarına ilişkin

T.B.M.M. YENİ PARTİ ti PARTİ Grup BajkaniiSı Sayı fatıııaaııııtıtı* .. 5016i TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA Aşağıdaki sorularımın Anayasa’mn 98, TBMM İçtüzüğü’ nün 96. Maddeleri uyarınca Sağlık Bakanı Sayın Prof. Dr. Kemal MEMİŞOĞLU tarafından yazılı olarak yamtlanmasım arz ederim. A.Tuncay Ö2 KAN İzmir Milletlekili Ülkemizde diş hekimliği eğitimi ile istihdam politikaları arasındaki u5aımsuzluk, artan mezun sayısına rağmen sımrlı kamu ahmları ve hizmete erişimde yaşanan sorunlarla birlikte ciddi bir yapısal problem haline gelmiştir. Öğretim üyesi yetersizlijüeri, planlama eksiklikleri ve genç diş hekimlerinin artan işsizlik ve yurt dışına yönelmeeğilimi, mevcut sistemin yeniden değerlendirilmesini zorunlu kılmaktadır. Bu bilgiler doğrultusunda; 1- 95 diş hekimliği fakültesinin 7’sinde profesör bulunmaması gibi öğretim üyesi yetersizlikleri karşısında eğitim kalitesini güvence altına almak için hangi önlemler alınmaktadır? Artan mezun sayısına yönelik bir ulusal istihdam stratejisi mevcut mudur? 2- 2022 yılında Periodontoloji branşında 276 DUS kontenjam açılmışken, 2026 yılı atamalannda bu branş için yalmzca 12 kadro ilan edilmesinin gerekçesi nedir? Ayrıca radyoloji uzmanı atamalarının toplam kadronun yaklaşık %5’i ile sınırlı kalmasının nedeni nedir? 3 - Diş hekimliği atama takvimlerinin belirsiz olmasımn gerekçesinedir? Son kuradaaçılan 314 genel ve 207 uzman kadronun. Merkezi Hekim Randevu Sistemi’nde biriken 22 milyon talep ve yıllık yaklaşık 11 bin mezun dikkate almarak planlandığı söylenebilir mi? Bu düzeyde alımlarla istihdam sorununun nasıl çözüleceği öngörülmektedir? 4- Toplam diş hekimi sayısına rağmen Bakanlık merkez ve taşra yönetim kadrolarında diş hekimi temsilinin düşük kalmasının gerekçesi nedir? Bu temsili artırmaya yönelik bir atama planı bulunmaca mıdır? 5- Türkiye’de 100.000 kişiye düşen diş hekimi sayısının OECD ortalamasımn altında olmasma rağmen hem diş hekimi işsizliği yaşanması hem de vatandaşın hizmete erişememesi nasıl açıklanmaktadır? 6- Son 3 yılda mezun olan diş hekimlerinden kaçının kamuda istihdam edildiği ve kaçımn yurt dışına gitmek üzere başvuruda bulunduğu tespit edilmiştir? Genç hekimlerin göçünü önlemek amacıyla hem kamu hem de özel sektörde özlük hakları, çalışma koşullan ve maaşlannda iyileştirme yapılmasına yönelik bir plan bulunmakta imdir? 7- Diş hekimleri arasmda işsizlik ve güvencesiz çalışma koşullanma arttığı, buna karşın ağız ve diş sağlığı hizmetlerine yönelik talebin yüksek seyrettiği bir ortamda, bu çelişkinin giderilmesine yönelik kısa ve orta vadeli somut politika adımları nelerdir?