İzmir'in Kemalpaşa ilçesindeki bir fabrikada yaşanan grev sürecine ilişkin

.r- 49 254 Sevda Karaca Gaziantep Milletvekili Emek Partisi Genel Başkan Yardımcısı TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA Aşağıdaki sorulanmm Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından Anayasanın 98, TBMM îç Tüzüğü’nün 96 ve 99’uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandınimasım arz ederim. 16.01.2026 Sevda Karaca Gaziantep Milletvekili İzmir’in Kemalpaşa ilçesinde faaliyet gösteren Temel Conta fabrikasında çalışan işçiler 10 Aralık 2024 tarihinden bu yana grevdedir. Bugün (16 Ocak) itibariyle hem grevin hem de grev kıncıhğınm 403. günüdür. Temel Conta işvereni ilk günden itibaren grevi kırmaya çalışmış ve bu durum Bakanlığımz tarafmdan yürütülen müfettiş incelemesinde tespit edilmiş ve idari para cezası kesilmiştir. Son olarak patron, Kemalpaşa'da bulunan makineleri "yeni tesise götüreceğim" diyerek "adres değişikliği yapacağım" duyımnuş ve TorbalTda bulunan fabrikasına taşımak istemiştir. Patron, fabrikayı taşımak üzere SGK’ya başvurmuş ancak grev gerekçesiyle SGK Bakanlığınızdan görüş istemiştir. SGK’nm görüş isteğine Bakanlığınızın cevabmda fabrikanın taşınmasına onay verildiği ifade edilmektedir. 403 gündür hileli davramşlarla grev kıran Temel Conta patronuna karşı Bakanlığımz tarafmdan idari para cezası dışmda bir işlem yapılmadığı gibi grevde olmasma karşın taşınmasına da onay verilmiştir. Bu durum; temel conta patronunun suç işlerken Bakanlığımzm tavrından cesaret aldığmı açıkça ortaya koymaktadır. Bu bağlamda: 1. Temel Conta fabrikasmda 403 günü aşan grev süresince Bakanlığımz tarafmdan kaç inceleme yapılmıştır? . 2. Bakanlığımzca yapılan incelemelerde tespit edilen grev kmcıhğma ilişkin idari para cezası dışında bir yaptmm uygulanmış mıdır? 3. İşverenin grev kinciliğinin durdurulması için Bakanlığımzca herhangi bir hukuki işlem başlatılacak mıdır?  4 i' 4. Grev hakkının fiilen boşa düşürüldüğü bu süreçte, Bakanlığınız işçilerin anayasal haklanın mı yoksa patronun grev kırma girişimlerini mi esas almaktadır? 5. Patronun keyfine bırakılmış olan başta toplu sözleşme süreçleri başta olmak üzere her türlü sendikal hakkı nasıl koruma altına alaeaksımz? Sendikalaşma önündeki engelleri kaldırmak üzere bir yasal çalışmanız bulunmakta mıdır? TBMM iletişim : 0312 420 60 22-23 E-Posta : sevdakaraca@tbmm.gov.tr