Harran Üniversitesi Hastanesinin yoğun bakım servisinde yaşanan hemşire ihtiyacına ilişkin

T.B.M.M. CUMHURİYET HALK PARTİSİ Grup Başkr^lığı CHP Tarih 10Şubat2026 sayı: /f6970 TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI’NA Aşağıda belirtilen sorulanmm. Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu tarafından An; 'asanın 98’inci ve Türkiye Büyük Millet Meclisi Içtüzüğü’nün 96’ncı ve 99’uncu maddden annca yazılı olarak cevaplandmlmasım saygılarımla arz ederim. 09.02.2026 >/ Av. Mal 'ANAL ŞanlıuEi! ekili Şanlıurfa Harran Üniversitesi Hastanesi’nde görev yapan yoğun bakım hemşirelerinin başvurulan üzerine sendika tarafından açılan dava sonucunda, Şanlıurfa 2. İdare Mahkemesi, Yataklı Sağlık Tesislerinde Yoğun Bakım Hizmetlerinin Uygulama Usul ve Esaslan Hakkında Tebliğ’de yer alan asgari hemşire standartlarına uyulmadığını tespit etmiş ve ilgili işlemlerin hukuka, kamu yaranna ve hizmet gereklerine aykırı olduğu gerekçesiyle iptaline karar vermiştir. Mahkeme karanna rağmen hastanede yoğun bakım hemşire eksikliğinin devam ettiği, gerekli diploma, sertifika ve mesleki yeterliliğe sahip olmayan kişilerin kritik birimlerde çalıştırıldığı, ayrıca yenidoğan yoğun bakım hizmet alımı sürecinde çok sayıda personelin yöneticilerle akrabalık bağı, eş, çocuk, kardeş, yeğen veya doğrudan referans ilişkileriyle işe alındığına dair belgelerin bulunduğu anlaşılmaktadır. Bu durum yalnızca sağlık mevzuatımn değil, kamu ihale mevzuatımn, SGK mevzuatımn, Anayasa’mn 10. maddesinde düzenlenen eşitlik ilkesinin, 56. maddesinde güvence altına alman sağlığa erişim hakkımn ve kamu yönetiminde liyakat ilkesinin ihlali anlamma gelmektedir. Ayrıca hizmet ahım yoluyla yapılan bu istihdamların kamu zararına yol açıp açmadığı, ihale şartnamelerine aykın uygulamalar nedeniyle Sayıştay denetimini gerektiren bir durumun oluşup oluşmadığı ve mahkeme kararma rağmen uygulamalann sürdürülmesi nedeniyle idari ve adli sorumluluk doğup doğmadığı hususlan açıklığa kavuşturulmalıdır. Bu bağlamda; 1. Şanlıurfa Harran Üniversitesi Hastanesi’nde yenidoğan, çocuk ve erişkin yoğun bakım ünitelerinde halihazırda görev yapan hemşire sayısı kaçtır. Bu sayı mevzuatta öngörülen asgari standartlan karşılamakta mıdır.? 2. Şanlıurfa 2. İdare Mahkemesi tarafından verilen iptal karanmn uygulanması için Sağlık Bakanlığı, üniversite rektörlüğü ve hastane yönetimi tarafından hangi işlemler yapıirmştır? 3. Mahkeme karanna rağmen yoğun bakım ünitelerinde hemşire eksikliğinin devam etmesinin gerekçesi nedir? 4. Yenidoğan yoğun bakım hizmet ahım kapsamında istihdam edilen personelin kaçı hemşire değildir ve kaçı gerekli diploma ve sertifikalara sahip değildir? r i. Hizmet alımı yoluyla çalıştırılan personelin fiilen yaptığı görev ile SGK’ya bildirilen görevleri arasında uyumsuzluk bulunmakta mıdır? 6. Belgelerde yer alan ve aıme, baba, eş, çocuk, kardeş, yeğen veya yakın çevre ilişkileri üzerinden personel alımı yapıldığı iddiaları Bakanlığınız, YÖK veya üniversite yönetimi tarafından soruşturulmuş mudur? 7. Başhekim, başhekim yardımcılan, müdür yardımcılan, sorumlu hemşireler ve diğer yöneticilerle akrabalık veya yakınlık bağı bulunan personel sayısı kaçtır? 8. Bu personel ahmlanmn kamu ihale mevzuatına ve liyakat ilkesine aykırı olduğu yönünde bir tespit yapılmış mıdır? 9. Söz konusu hizmet alımı ve personel istihdamlan nedeniyle kamu zararına yol açılıp açılmadığı hususunda Sayıştay tarafından herhangi bir denetim yapılmış mıdır. Yapılmadıysa yapılması planlanmakta mıdn? 10. Kamu zaranmn tespiti halinde sorumlular hakkında rücu işlemi başlatılacak mıdır? 11. Mahkeme karanna rağmen hukuka aykırı uygulamaların sürdürülmesi nedeniyle Cumhuriyet savcılıklarına herhangi bir suç duyurusunda bulunulmuş mudur? 12. Bu süreçte üniversite rektörü, hastane başhekimi ve ilgili yöneticiler hakkında idari veya adli bir soruşturma başlatılmış mıdır? 13. Yükseköğretim Kurulu, üniversite yönetiminin bu uygulamalan hakkında herhangi bir inceleme veya denetim yapmış mıdır? 14. Sağlık Bakanlığı ile YÖK arasında üniversite hastanelerinde sağlık hizmetlerinin mevzuata uygun yürütülmesine ilişkin bir koordinasyon mekanizması bulunmakta mıdır? 15. Sağlık hizmetlerinde nepotizm ve referans ilişkileriyle yapılan personel ahmlanmn önlenmesi için Bakanlığımz, YÖK ve üniversite yönetimleri tarafından alman somut tedbirler nelerdir?