Mardin Nusaybin Devlet Hastanesinin personel ve fiziki kapasite eksikliğine ilişkin

TBMM GRUP BAŞKANLIĞI Sayı . . SİM. . 22510 Tarih :.....i3r,-..Qk2s'.Z-5' TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA Aşağıdaki sorulanının Sağlık Bakanı Kemal MEMİŞOĞLU tarafından Anayasa’nın 98’inci, TBMM İçtüzüğü’nün 96’mcı ve 99’uncu maddeleri gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. George ASLAN Mardin Milletvekili Mardin, çok kültürlü yapısı, tarihsel dokusu ve coğrafî konumuyla önemli bir merkez olmasına rağmen sağlık hizmetlerine erişim açısından ciddi sorunlarla karşı karşıyadır. Nüfus yoğunluğu, mevsimlik tarım işçilerinin hareketliliği ve bölgeye özgü sosyo-ekonomik koşullar, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliğini daha da zorlaştırmakta dır. Sağlık hizmetlerini sunan emekçilerin karşılaştığı mobbing, baskı, liyakatsiz yönetim anlayışı ve eksik personel sorunu, sağlık sistemindeki yapısal sorunları daha da derinleştirmektedi r. Kadın doğum, psikiyatri, diş hekimliği ve acil uzmanlığı gibi birçok branşta uzman hekim eksikliği, yurttaşların özel hastanelere yönelmesine ve fahiş ücretler ödemek zorunda kalmasına neden olmaktadır. Hastanelerdeki yemek hizmetlerinin kalitesizliği, havalandırma sistemlerinin çalışmaması, ameliyathane eksiklikleri ve kanalizasyon problemleri gibi temel altyapı sorunları ise halk sağlığı açısından ciddi riskler barındırmaktadır. Nusaybin Devlet Hastanesinde var olan çok çeşitli sorunlar da yurttaşlann sağlık hizmetine erişimini engellemekte, sağlık emekçilerinin çalışma koşullarım zorlaştırmaktadır. Tespit edilen kimi sorunlar şu şekildedir: • Hastalara ve personele verilen yemekler, sözleşme usullerine ve gerekli hijyen kriterlerine uygun değildir.  225yo • Hastanede kreş ihtiyacı olmasına rağmen bu ihtiyaca dönük bir adım atılmamaktadır. Özellikle kadın sağlık emekçileri, kısa doğum izinleri nedeniyle ya çocuklarım çok erken yaşlarda bırakmak zorunda ya da iş yaşammdan ayrılmak zorunda kalmaktadır. Bu da kadınların kamusal alamn dışına iten toplumsal cinsiyet eşitsizliğini pekiştiren bir işlev görmektedir. • Genel cerrahi uzmam, kardiyoloji ve cerrahi birimler başta olmak üzere birçok birimde ve branşta uzman personel eksiklikleri söz konusudur. Bu sebeple kimi birimlerdeki iş yükü çok artmıştır. • Radyoloji, göğüs hastalıkları, nöroloji, kardiyoloji, cildiye gibi birçok bölümde tek uzman hekimin olması ve branşlardaki bazı hekimlerin haftamn belli günlerinde çalışıyor olması, yurttaşlarm sağlık hizmetlerine erişimini zorlaştırmaktadır. • Ameliyathanelerde skopi cihazı gibi ciddi eksiklikler vardır. Kadın doğum birimi için histeroskopi cihazı ve vajinal setler eksiktir. Göz cerrahisi için gerekli cerrahi setler ve fako cihazı mevcut değildir. • Sahada 5 yıldan uzun süredir çalışan sağlık emekçilerinin ücretsiz izin talepleri personel eksikliği nedeniyle karşılanmamaktadır. Bu bağlamda; 1. Ameliyathanelerde skopi cihazı, histeroskopi cihazı, vajinal setler ve fako cihazı gibi temel tıbbi ekipman eksikliklerinin giderilmesi için hangi adunlar atılacaktır? 2. Uzman personel eksikliğinin giderilmesi için bir kadro planlaması yapılmakta mıdır? 3. Nusaybin Devlet Hastanesi’nde kreş ihtiyacı olduğu açıkken, bu eksikliğin giderilmemesinin gerekçeleri nelerdir? Kadm sağlık emekçilerinin iş-yaşam dengesini sağlamak adına kreş açılması yönünde bir planlama yapılacak mıdır? 4. Yemek hizmeti ihalelerinin denetiminde hangi standartlar uygulanmaktadır? Eksikliklerin giderilmesi için bir denetim mekanizması oluşturulacak mıdır? 5. Nusaybin Devlet Hastanesi’ndeki fiziki, teknolojik ve personel eksikliklerinin giderilmesi için Sağlık Bakanlığı bütçesinden ayrılan pay nedir? Bu bütçenin artırılması yönünde bir çalışma yapılmakta mıdır? 6. Sağlık hizmetinin niteliğini artırmaya yönelik, bölgesel sağlık yatınmlan için yeni bir kaynak tahsisi planlanmakta mıdır? 7. Ücretsiz izin alamayan ve sağlık hizmeti vermekte sorun yaşayan sağlık emekçileri için nasıl bir çözüm planlanmaktadır?