Tıbbi sekreter istihdamına ilişkin

o “ o SHÜP BAŞKAHUĞt lY TkrfDaJ 26.12.2021) Say.: 3S(|& 213 9 3 TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI'NA Aşağıdaki sorularımın, Türkiye Cumhuriyeti Sağiık Bakanı Sn. Kemal MEMİŞOGLU tarafından Anayasa'nın 98'inci ve İçtüzüğün 96'ncı maddesi gereğince yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. 24.12.2024 Rıdvan Uz / İYİ Parti Çanakkale Milletvekili Türkiye'de sağlık alanında yaşanan iş yükü artışı, sağlık çalışanlarının istihdamı konusunu her geçen gün daha kritik hale getirmektedir. TÜİK ve Sağlık Bakanlığı verilerine göre, sağlık sektöründe çalışan kişi başına düşen hasta sayısı Avrupa ortalamasının çok üzerindedir. Özellikle tıbbi sekreterlik alanında, geçmiş yıllarda yapılan bilinçsiz atamalar ve taşeron işçi çalıştrılması uygulamaları, hem bu meslek grubunda eğitim almış bireylerin iş bulamamasına hem de hastanelerde iş süreçlerinin etkin yürütülememesine neden olmuştur. 2018 yılında yapılan 32.000 tıbbi sekreter atamasının ardından bu alanda uzun yıllar boyunca yeni bir istihdam planlaması yapılmamıştır. Sağlık Bakanlığı tarafından 2024 yılında yapılan 27.000 personel alımında, tıbbi sekreterlere yalnızca 1.000 kişilik kontenjan ayrıldığı açıklanmıştır. Bu rakam, sağlık kuruluşlarında veri giriş-çıkışı, hasta randevuları ve diğer idari işlerin yürütülmesi gibi krifk rolleri olan tıbbi sekreterlerin ihtiyacını karşılamaktan uzaktır. Öte yandan, aile hekimlikleri gibi birimlerde de tıbbi sekreter istihdam edilmemesi, iş yükünün artmasına ve sağlık hizmetlerinin etkinliğinin azalmasına yol açmaktadır. OECD verilerine göre, Türkiye'de sağlık sektöründe istihdam edilen yardımcı personel oranı OECD ortalamasının oldukça altındadır. Bu durum, hem sağlık çalışanlarının verimliliğini hem de vatandaşların aldığı sağlık hizmetlerinin kalitesini olumsuz yönde etkilemektedir. Bu bağlamda: W ' •. • ıVi SORULAR: 1. Sağlık Bakanlığı, önümüzdeki yıllarda hastanelerde tbbi sekreterlerin istihdamını artrmayı planlamakta mıdır? Planlanıyorsa, bu artş hangi yılları kapsayacak ve kaç kişiyi içerecektir? 2. Tıbbi sekreter pozisyonlarına, mesleki eğitim almış mezunlar yerine taşeron işçilerin çalıştırılmasına yönelik bir sonlandırma polifkası uygulanacak mıdır? 3. Aile hekimlikleri birimlerinde tıbbi sekreterlerin bulunmaması nedeniyle artan iş yükünü hafifletmek adına bu birimlere tıbbi sekreter atanması planlanmakta mıdır? Planlanıyorsa, bu kapsamda kaç kişi istihdam edilecektir? 4. Sağlık Bakanlığı'nın 2024 yılında yaptığı 1.000 kişilik tıbbi sekreter ataması, hastanelerin ihtiyacını karşılamakta yeterli midir? 5. 2025 ve 2026 yıllarında bu alanda kaç kontenjan ayrılması planlanmaktadır? 6. Tıbbi sekreterlerin çalışma koşulları, iş yükü ve ücretlerine yönelik bir iyileştirme planı mevcut mudur?